職員の作業服すら統一されていなかったり、整備が行き用いていなかったりでは、社長のモラルも疑われて当然である。もっとも、髭ヅラや茶髪でもちゃんとした人はいくらでもいるから、そういうところで判断してはいけない。たとえば近所の評判をそれとなく聞いてみてもいい。クルマをたくさん出し入れするわけだから、他人の家の前にクルマを置きっぱなしにしてしょっちゅうクレームが出ているような会社が、現場でちゃんとできるはずがない。
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「ひどい現場」の例を挙げよう。大工と設備屋のチームワークが取れていないとどうなるかと言うと設備屋は開けてはいけないところに勝手な穴を開けていく。あるいは、設備屋が配管したのを大工が見ていなくて、ボードの裏に塩ビ管があるとも知らずビスを打つ……・これは竣工してもすぐにはわからない、生活してみてトイレを使ったら水がホクホク……。これで初めてわかるという次第。ウソのようなホントの話である。そして、ハウスメーカーの現場監督のなかには、そういうひどい現場であろと何であろうと、現場をちっとも見ちゃいない人もけっこういる。